Concurso público é um processo seletivo que tem por
objetivo avaliar candidatos concorrentes a um cargo
efetivo de uma entidade governamental de uma nação.
Apesar do processo geralmente ser preparado por empresas
especializadas (denominada Bancas Organizadoras), a
responsabilidade da avaliação dos serviços cabe às áreas
de Recursos Humanos legalmente designadas.
Geralmente os concursos são exigidos para avaliar a
competência dos candidatos relativos ao cargo pelo qual
estão concorrendo e também para evitar que políticos
ocupando cargos eletivos usem de sua influência para
fornecer empregos públicos a parentes e conhecidos,
desrespeitando assim os princípios da igualdade e da
isonomia.
Por isso um concurso público é uma forma de selecionar
os melhores candidatos de maneira impessoal. Assim todos
que se inscreverem para realizar a prova terão as mesmas
chances de obter o cargo público.
Concursos públicos no Brasil
No Brasil, os concursos são de provas ou de provas e
títulos, podendo ser realizado em duas etapas. Note-se
que mesmo para cargos ou funções temporárias (com prazo
determinado), o preceito constitucional exige concurso,
que nesse caso é chamado de processo seletivo.
O edital pode ser chamado de a "lei do concurso". A
inscrição do candidato fica condicionada ao pagamento do
valor fixado no edital, quando indispensável ao seu
custeio, e ressalvadas as hipóteses de isenção
expressamente previstas, também no edital.
O concurso público terá validade de até dois anos,
podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.
O prazo de validade do concurso e as condições de sua
realização serão fixados em edital, que será publicado
no Diário Oficial da União e em jornal diário de grande
circulação. Não se abrirá novo concurso enquanto houver
candidato aprovado em concurso anterior com prazo de
validade não expirado.
Contextualização
Os concursos públicos no Brasil tornaram-se uma opção
muito popular, devido à grande estabilidade de carreira
proporcionada e aos bons salários, muitas vezes sem
exigência de experiência de trabalho prévia. Com o
advento da Internet, os concursos passaram a ser ainda
mais concorridos, devido à maior divulgação, juntando-se
ao fato do grande desemprego entre jovens em começo de
carreira. Aqueles que se dedicam em tempo integral ou
parcial aos estudos são denominados de concurseiros.
Apesar desta recente popularidade dos concursos públicos
no Brasil, muitos preferem seguir carreira em empresas
privadas, pois mesmo sem uma estabilidade há maiores
salários e maior possibilidade de crescimento.
As Principais disciplinas cobradas em concursos são:
Língua Portuguesa, Lógica, Matemática básica, Direito
Constitucional, Direito Administrativo, Informática,
Língua Estrangeira, além de disciplinas específicas,
como Economia e Finanças públicas, Direito Civil,
Direito Processual, Direito Penal, Direito Tributário,
Contabilidade, Administração e Gestão Pública entre
outras. Não há equilíbrio nos temas abordados pelas
questões em cada disciplina. Dessa forma, um assunto
menor pode ter várias questões enquanto um assunto de
importância temática maior dentro da disciplina, pode
nem ser abordado.
Cada vez mais se encontram cursos de preparação para
concursos públicos, cujos empreendimentos cresceram
diante da quantidade de pessoas interessadas nos
concursos públicos.
Áreas
Os concursos públicos são divididos em grandes áreas,
como fiscal, bancária, jurídica, policial/militar,
cargos de gestão, entre outras. Todas as áreas são muito
concorridas, especialmente as carreiras de melhor
remuneração, como Procuradorias, Fiscal, Banco Central,
BNDES, Agências Reguladoras, Ministério da Fazenda e
Ministério do Planejamento. É necessária uma boa
formação acadêmica e muito investimento e dedicação para
ingressar nestas carreiras. Um dos maiores atrativos é a
estabilidade (que não é, necessariamente, característica
de todas as carreiras públicas).
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